은퇴자 교육 썸네일형 리스트형 베이비부머 퇴직시대…협동조합에서 미래를 찾다(8·끝)울산 [창간24주년]숙련된 퇴직 기능인 활용, 기술 컨설팅·파견업체 설립도 가능 베이비부머 퇴직시대…협동조합에서 미래를 찾다 (8·끝)울산 접목방안과 전문가들의 조언 ▲ 지난 5월부터 현대중공업은 내년과 내후년 퇴직예정인 1954~1955년생 근로자 1800명을 대상으로 퇴직자 프로그램(36＋2＋6시간)을 운영하고 있다 베이비붐 퇴직자들이 제2의 인생을 설계하는데 있어 빼놓을 수 없는 일자리 문제. 그동안 퇴직자 일자리 창출의 또 하나의 방안으로 부각되는 협동조합의 국내외 사례를 살펴봤다. 노인 일자리 문제가 사회적 이슈로 떠오른 한국 사회에서 협동조합이 보완책으로 자리잡을 수 있다는 가능성이 엿보였다. 기획물을 마무리하면서 퇴직자를 위한 협동조합 프로그램을 실시하는 기업 사례와 국내·외 협동조합 관련자 또는.. 더보기 이전 1 다음
